SERVICE
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物事を一歩進ませたい、変えたい！と思うとき。調べ物をしたり、ノートにアイディアを書いたり、だれかに連絡をとったり、実現したい未来を考え、動き出すのはどうでしょう。 もし、自分らしい歩み(願いや課題)って何だろうと思ったり、初めの一歩が踏み出しにくかったりするときは、お声かけください。and seedsでは、Coaching*を通して挑戦する方へのサポートを届けています。
*Coachingは、コミュニケーション(対話)を通して人の変化・成長を生み出す対人支援の手法です。誰かの指示提案によって問題を解決するのではなく、自らの意欲と能力を発揮することによって目標達成を目指します。コーチは、クライアントの考えや想い、モチベーションを引き出し機能するよう支援する役割です。クライアントは自分の能力や可能性を自覚し未来を切り拓いていくので、その体験は自分への信頼や自信に繋がり、新たな活力を生み出す力になっていきます。
1on1 Coaching Session
Coaching Sessionという場は、クライアントの考えや想いとコーチのアプローチの掛け合いによって、アイディア、行動、動機、意味の再構築、感性や表現方法をクライアントとコーチの二人で見つけ出す創発的カンバセーションの場です。クライアントがよりパワフルな思考者、イノベーター、学習者に成長するサポートをします。
< ご利用の流れ >
現在、「体験オンラインセッション(無料)」を実施しています。
セッションがどのような時間か、何ができそうか活用イメージを膨らませていただきご検討いただきたく思います。
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お問合せ・ご予約
「お申し込み」ボタンより問い合わせフォームへ進み、「体験オンラインセッション」のご希望をお知らせください。あるいは、セッションを受けることを決められている方は「オリエンテーション」をご希望ください。
< 内容 >
a.体験オンラインセッション（50分| 体験セッション、1on1 Coachingの概要、同意事項の説明）
b.オリエンテーション(50分| ヒアリング 、1on1 Coachingの概要、同意事項の説明)あわせて、ご希望の日時を複数お知らせください。
折り返しご連絡いたします。 -
体験オンラインセッション/ オリエンテーション
日時とセッション方法(zoomなどオンラインを予定)を決めた後、落ち着いて話せる環境よりセッションにご参加ください。
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その後のお手続き
セッション継続の方に、コーチングの契約などその後のお手続きについてご説明いたします。
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1on1 Sessionの開始
その他、ご質問ありましたら info@andseeds.com までお問い合わせください。
お話できることを楽しみにしています。
SHORT MORNING SESSION
「ショートモーニングセッション」は、あなたが一歩前進させたい事柄について、コーチと話をする時間です。会話の中でコーチはいくつかの質問をします。お互いに話を聴いたり、アイディアを練ったり、あなたの考えを待ったり、会話をするあなたとコーチは創造的な二人組になります。朝、誰とどんな話をするか、何を考えるかで１日の過ごし方は変わります。その日一日があなたらしい日になるための「会話」を暮らしに取り入れましょう。
< ご利用の流れ >
「初回」は体験セッションとして無料で受けられます。セッションがどのような時間か、何ができそうか活用イメージを膨らませます。チケット購入は、初回セッション後にご検討ください。
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セッションのお申し込み
下の「お申し込み」ボタンよりご希望の日時をお知らせください。
なお、期間中（夏季8月〜9月）セッションの空き枠があればいつでもお申し込みできます。 -
セッション日時の決定
セッションの日時とZoom URLをお送りいたします。 併せて、セッションの進め方(説明表)とお支払いに関するご案内をお送りいたします。
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チケット購入の完了（２回目以降）
セッション予定日の２日前までにお支払いを完了ください。
※初回は無料で受けられます -
セッションの実施
指定の時間にZoomにご参加ください。
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セッションの後
次回セッションの日程予約フォームを送付いたします。
その他、ご質問ありましたら info@andseeds.com までお問い合わせください。
お話できることを楽しみにしています。
COMMUNICATION SKILLS TRAINING
人との関わりの幅を広げ深める力、対話する力そんなコミュニケーションの土壌を育むスキルトレーニングプログラムを、コーチのファシリテーションの元で学び、実践します。
！！只今準備中！！ < 概要>コミュニケーションテーマ(予定)コミュニケーションの関係性構築と観察、質問力、聞くと聴く力、発信(アサーション)、フィードバック(Feed back is Gold)、承認(アクノレッジメント)と褒める など プログラムの特徴・オンライン上でトレーニングを実施します (zoomなどテレビ会議システムを用います)・１テーマを１ヶ月間（６０分×３〜４回）かけて学習・実践します・１プログラムは、最大８名の少人数制。グループラーニングの形式をとります・トレーニング用テキストブックを用います・ディスカッションと実践を中心とした時間です 開始時期2020年夏より開始
COACHING INTERVIEW & REPORTING
人材開発や組織活性の取り組み、リーダーシップに関わる現場リーダーの取り組みを取材し、組織開発/コーチング(コミュニケーション）の観点から分析・レポートします。 *現在、受け付けておりません
1on1 Coaching Session
Coaching Sessionという場は、クライアントの考えや想いとコーチのアプローチの掛け合いによって、アイディア、行動、動機、意味の再構築、感性や表現方法をクライアントとコーチの二人で見つけ出す創発的カンバセーションの場です。クライアントがよりパワフルな思考者、イノベーター、学習者に成長するサポートをします。
< ご利用の流れ >
現在、「体験オンラインセッション(無料)」を実施しています。セッションがどのような時間か、何ができそうか活用イメージを膨らませていただきご検討いただきたく思います。
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お問合せ・ご予約
「お申し込み」ボタンより問い合わせフォームへ進み、「体験オンラインセッション」のご希望をお知らせください。あるいは、セッションを受けることを決められている方は「オリエンテーション」をご希望ください。
< 内容 >
a.体験オンラインセッション（50分 ー 体験セッション、1on1 Coaching概要、同意事項の説明）
b.オリエンテーション(50分ー ヒアリング 、1on1 Coaching概要、同意事項の説明)あわせて、ご希望の日時を複数お知らせください。折り返しご連絡いたします。
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体験オンラインセッション/ オリエンテーション
日時とセッション方法(zoomなどオンラインを予定)を決めた後、落ち着いて話せる環境よりセッションにご参加ください。
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その後のお手続き
セッション継続の方に、コーチングの契約などその後のお手続きについてご説明いたします。
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1on1 Sessionの開始
その他、ご質問ありましたら info@andseeds.com までお問い合わせください。
お話できることを楽しみにしています。
SHORT MORNING SESSION
「ショートモーニングセッション」は、あなたが一歩前進させたい事柄について、コーチと話をする時間です。会話の中でコーチはいくつかの質問をします。お互いに話を聴いたり、アイディアを練ったり、あなたの考えを待ったり、会話をするあなたとコーチは創造的な二人組になります。 朝、誰とどんな話をするか、何を考えるかで１日の過ごし方は変わります。その日一日があなたらしい日になるための「会話」を暮らしに取り入れましょう。
< ご利用の流れ >
「初回」は体験セッションとして無料で受けられます。セッションがどのような時間か、何ができそうか活用イメージを膨らませます。チケット購入は、初回セッション後にご検討ください。
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セッションのお申し込み
下の「お申し込み」ボタンよりご希望の日時をお知らせください。
なお、期間中（夏季8月〜9月）セッションの空き枠があればいつでもお申し込みできます。 -
セッション日時の決定
セッションの日時とZoom URLをお送りいたします。併せて、セッションの進め方(説明表)とお支払いに関するご案内をお送りいたします。
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チケット購入の完了
セッション予定日の２日前までにお支払いを完了ください。
※初回は無料で受けられます -
セッションの実施
指定の時間にZoomにご参加ください。
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セッションの後
次回セッションの日程予約フォームを送付いたします。
その他、ご質問ありましたら info@andseeds.com までお問い合わせください。
お話できることを楽しみにしています。
COMMUNICATION SKILLS TRAINING
人との関わりの幅を広げ深める力、対話する力そんなコミュニケーションの土壌を育むスキルトレーニングプログラムを、コーチのファシリテーションの元で学び、実践します。
！！只今準備中！！ < 概要>コミュニケーションテーマ(予定)コミュニケーションの関係性構築と観察、質問力、聞くと聴く力、発信(アサーション)、フィードバック(Feed back is Gold)、承認(アクノレッジメント)と褒める など プログラムの特徴・オンライン上でトレーニングを実施します (zoomなどテレビ会議システムを用います)・１テーマを１ヶ月間（６０分×３〜４回）かけて学習・実践します・１プログラムは、最大８名の少人数制。グループラーニングの形式をとります・トレーニング用テキストブックを用います・ディスカッションと実践を中心とした時間です 開始時期2020年夏より開始
COACHING INTERVIEW & REPORTING
人材開発や組織活性の取り組み、リーダーシップに関わる現場リーダーの取り組みを取材し、組織開発/コーチング(コミュニケーション）の観点から分析・レポートします。 *現在、受け付けておりません
東京都足立区西新井1-1-11〒123-0841
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